近日，被稱為“淄博人才金政37條”的《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干措施》正式出臺(tái)。在12月2日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上，市委組織部分管負(fù)責(zé)同志介紹了文件出臺(tái)的背景和主要內(nèi)容，市委編辦、市科技局、市人社局、市住建局有關(guān)負(fù)責(zé)同志就社會(huì)關(guān)注度高的政策內(nèi)容回答了記者提問(wèn)。

《進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干措施》全文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部、省委編辦等10部門聯(lián)合印發(fā)的《加強(qiáng)新形勢(shì)下引才用才工作的若干意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2019〕12號(hào)），進(jìn)一步提升全市招才引智工作的精準(zhǔn)度，為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)集聚人才支撐，市委組織部、市委編辦、市科技局、市工信局、市財(cái)政局、市人社局等部門聯(lián)合制定如下措施。

一、加快各類人才集聚發(fā)展

3、高端人才引領(lǐng)計(jì)劃。對(duì)自主申報(bào)入選和全職引進(jìn)的國(guó)家重點(diǎn)人才工程、泰山系列及相當(dāng)層次的人才，市財(cái)政分別給予最高300萬(wàn)元、100萬(wàn)元一次性支持，其中40%為人才津貼，60%為科研、項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)（責(zé)任單位：市委組織部）。對(duì)柔性引進(jìn)的國(guó)家重點(diǎn)人才工程、泰山系列人才，經(jīng)認(rèn)定，每年按照勞動(dòng)報(bào)酬30%給予生活補(bǔ)貼，累計(jì)總額分別不超過(guò)100萬(wàn)元、50萬(wàn)元，資金由市、區(qū)縣財(cái)政各按50%承擔(dān)（責(zé)任單位：市科學(xué)技術(shù)局）。

4、產(chǎn)業(yè)人才精育計(jì)劃。精準(zhǔn)選才，實(shí)施新一輪“淄博英才計(jì)劃”，按照重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)類別，每年遴選支持40名左右高層次產(chǎn)業(yè)人才（責(zé)任單位：市科學(xué)技術(shù)局、市委組織部）。精準(zhǔn)引才，市各產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心設(shè)立引才活動(dòng)專項(xiàng)資金，分產(chǎn)業(yè)、分領(lǐng)域每年分別組織2—3場(chǎng)專題招才引智活動(dòng)，按需對(duì)接引進(jìn)人才（責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局，市各產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心）。

5、碩博人才儲(chǔ)備計(jì)劃。連續(xù)三年組織實(shí)施百名博士研究生、千名碩士研究生來(lái)淄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。對(duì)我市企業(yè)、個(gè)體工商戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體新培養(yǎng)和新引進(jìn)的全職工作博士研究生，每月發(fā)放4000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年，資金由市、區(qū)縣財(cái)政各按50%承擔(dān)。對(duì)市屬事業(yè)單位新培養(yǎng)和新引進(jìn)的全職工作博士研究生，按照以上標(biāo)準(zhǔn)由市財(cái)政和用人單位按原規(guī)定比例承擔(dān)；對(duì)區(qū)縣屬事業(yè)單位新培養(yǎng)和新引進(jìn)的全職工作博士研究生，各區(qū)縣按照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支持。整合原有租房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼政策，對(duì)我市企業(yè)、個(gè)體工商戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體全職新培養(yǎng)引進(jìn)畢業(yè)五年內(nèi)的碩士研究生，每月發(fā)放2000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年，資金由市、區(qū)縣財(cái)政各按50%承擔(dān)（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）。

6、十萬(wàn)大學(xué)生集聚計(jì)劃。力爭(zhēng)用三年時(shí)間，全市新引進(jìn)大學(xué)生突破10萬(wàn)人。整合原有租房補(bǔ)貼政策，對(duì)我市企業(yè)、個(gè)體工商戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體全職新引進(jìn)畢業(yè)五年內(nèi)的全日制學(xué)士本科生，每月發(fā)放1000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。對(duì)畢業(yè)五年內(nèi)新到我市企業(yè)、個(gè)體工商戶、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體全職工作或創(chuàng)業(yè)的全日制大專生，一次性給予1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。以上資金由市、區(qū)縣財(cái)政各按50%承擔(dān)。對(duì)在全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中獲得二等獎(jiǎng)及以上、技工院校技能大賽獲得前十名的高職和中職畢業(yè)生，畢業(yè)五年內(nèi)新到我市企業(yè)全職工作的，按照學(xué)士本科生政策給予支持。每年選擇200個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予每個(gè)5萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資金扶持；對(duì)5年內(nèi)項(xiàng)目運(yùn)行良好，具有較大發(fā)展前景的，再給予最高50萬(wàn)元的重點(diǎn)支持。對(duì)大學(xué)生和專業(yè)技術(shù)技能人才創(chuàng)業(yè)的，對(duì)其入駐創(chuàng)業(yè)載體使用工位給予３年租金補(bǔ)貼，5人以上團(tuán)隊(duì)提供最高30平方米的創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）。對(duì)參加淄博市“大學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃”的實(shí)習(xí)大學(xué)生，每人每天發(fā)放50元生活補(bǔ)貼，資金由市財(cái)政承擔(dān)（責(zé)任單位：團(tuán)市委）。

7、青年人才培育計(jì)劃。每年新增“淄博英才計(jì)劃”科技創(chuàng)新類名額，專門用于對(duì)40周歲以下、全職在我市工作的青年人才支持（責(zé)任單位：市科學(xué)技術(shù)局、市委組織部）。加大與名院、名校合作力度，實(shí)施青年名醫(yī)、名師培育引進(jìn)工程，每年各評(píng)選5名在省內(nèi)外醫(yī)療、教學(xué)、科研等領(lǐng)域有較大影響或取得突出原創(chuàng)性成果，40周歲以下全職在我市工作的青年人才，市財(cái)政每年給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，連續(xù)支持5年（責(zé)任單位：市教育局、市衛(wèi)生健康委）。

8、技能人才支撐計(jì)劃。全面推行新型學(xué)徒制，將培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大到全市所有企業(yè)，按照中級(jí)工最高每人每年5000元、高級(jí)工最高每人每年6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，所需資金從規(guī)定渠道列支。鼓勵(lì)企業(yè)與各類院校實(shí)行聯(lián)合訂單式培養(yǎng)技能人才，著重提升學(xué)生實(shí)踐操作能力，對(duì)畢業(yè)后全職到訂單企業(yè)工作的，市財(cái)政按照每人1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予訂單企業(yè)培養(yǎng)補(bǔ)助。加強(qiáng)市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，按照為我市企業(yè)培養(yǎng)技能人才數(shù)量，市財(cái)政給予一定資金支持。對(duì)新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)技師工作站的，市財(cái)政給予最高30萬(wàn)元一次性建設(shè)發(fā)展資金支持。對(duì)企業(yè)職工經(jīng)培訓(xùn)新獲得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的，分別一次性給予2500元、3000元補(bǔ)貼，市、區(qū)縣各按50%承擔(dān)。對(duì)我市企事業(yè)單位全職引進(jìn)和新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎(jiǎng)的選手，分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元扶持；全職引進(jìn)和新獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”的領(lǐng)軍型高技能人才，分別給予20萬(wàn)元、5萬(wàn)元扶持（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）。實(shí)施陶瓷琉璃人才專項(xiàng)計(jì)劃，選樹(shù)一批在帶領(lǐng)技藝傳承、帶動(dòng)群眾致富、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得顯著成效的“大師工作室”，參照技師工作站標(biāo)準(zhǔn)予以扶持（責(zé)任單位：市陶琉輕紡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心）。

9、杰出精英創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。對(duì)從市外到我市創(chuàng)業(yè)的頂尖、高端、高層次人才，市財(cái)政分別給予500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、100萬(wàn)元的項(xiàng)目啟動(dòng)資金（責(zé)任單位：市科學(xué)技術(shù)局）。

10、“雙十”創(chuàng)業(yè)倍增計(jì)劃。在“淄博英才計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)類工程評(píng)選中，推行以賽代評(píng)的模式，打造“齊心共創(chuàng)·贏在魯中”創(chuàng)業(yè)大賽品牌。每年評(píng)選10個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)類人才（團(tuán)隊(duì)）、10個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類人才（團(tuán)隊(duì)），對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)類按“淄博英才計(jì)劃”科技創(chuàng)新類全職人才進(jìn)行支持；對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，項(xiàng)目1年內(nèi)在我市落地的，擇優(yōu)納入“淄博英才計(jì)劃”支持（責(zé)任單位：市科學(xué)技術(shù)局、市委組織部）。

11、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才提升計(jì)劃。按照《淄博市企業(yè)家十年培訓(xùn)計(jì)劃綱要（2016—2025年）》，分層次、分行業(yè)組織企業(yè)負(fù)責(zé)人赴國(guó)內(nèi)外高校進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局）。加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)自主培養(yǎng)和外聘優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)從世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)全職引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人，根據(jù)從業(yè)年限，按年薪10%給予一次性補(bǔ)助，最高30萬(wàn)元（責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局）。

12、專業(yè)技術(shù)人才支持計(jì)劃。推進(jìn)我市分層級(jí)、分類別人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，深化高等學(xué)校、中職學(xué)校和技工院校教師職稱制度改革，推動(dòng)高等院校自主評(píng)聘。在職稱評(píng)審時(shí)，可對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人才實(shí)行單獨(dú)評(píng)審。對(duì)業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。對(duì)獲得“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、省市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家榮譽(yù)稱號(hào)的，在申報(bào)評(píng)聘職稱時(shí)，可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量限制（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）。實(shí)施名醫(yī)、名師引進(jìn)計(jì)劃，對(duì)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外一流人才團(tuán)隊(duì)，給予最高100萬(wàn)元扶持；對(duì)新培養(yǎng)、引進(jìn)的省級(jí)以上名醫(yī)、名師，給予最高50萬(wàn)元扶持（責(zé)任單位：市教育局、市衛(wèi)生健康委）。

13、國(guó)際化人才匯智計(jì)劃。每年評(píng)選5個(gè)以上外國(guó)高端專家，給予30萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助；加大對(duì)引智項(xiàng)目的扶持力度，每年評(píng)選10個(gè)以上高端外國(guó)專家項(xiàng)目和引智示范推廣基地，分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持。支持外籍人才在淄創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，外籍人才申報(bào)市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可享受國(guó)內(nèi)人才同等政策待遇（責(zé)任單位：市科學(xué)技術(shù)局）。